בישראל קיימים צעירים רבים עם השכלה טכנולוגית ומוטיבציה גבוהה, אך ללא ניסיון מעשי שמקשה עליהם למצוא את ההזדמנות הראשונה בתעשיית ההייטק אשר דורשת כמעט בכל כניסה לתפקיד "שנות ניסיון". הבעיה מתגברת בפריפריה כאשר יש פחות מקומות תעסוקה בתעשיית ההייטק. בדיוק בשביל אותם בוגרי תארים והכשרות טכנולוגיות, ללא עבודה, הוקמה חממת הג'וניורים. מדובר בתוכנית ייחודית שנועדה להעניק למשתתפיה כלים פרקטיים, ליווי מקצועי וחיבורים ישירים לחברות מובילות בתעשייה.
את תוכנית "חממת הג'וניורים" יזמה מחלקת התעסוקה של עיריית שדרות בשיתוף עם מעברים נגב צפוני ונגב מערבי, מינהלת תקומה והיוזמה לקידום תעסוקת צעירים של משרד העבודה. פנינה אביטל בנתה את התוכן והובילה את התוכנית אשר כללה 8 מפגשים אינטנסיביים בהם השתתפו 27 בוגרים ובוגרות מתחומי מדעי המחשב, הנדסת תוכנה, תעשייה וניהול ועוד. המפגשים התקיימו פעמיים בשבוע וכללו למידה תיאורטית לצד תרגולים מעשיים, במטרה להכין את המשתתפים להשתלבות מוצלחת בשוק העבודה.
במהלך התוכנית המשתתפים עברו סדנאות מקצועיות שכללו: הבנה מעמיקה של עולם ההייטק – איך הוא עובד באמת? פיתוח מיומנויות טכניות מתקדמות ושימוש ב-AI בתהליכי עבודה, שיפור ושדרוג קורות חיים ופרופילים בלינקדאין, הכנה מעשית לראיונות עבודה וסימולציות עם אנשי מקצוע, יצירת חיבורים ישירים עם חברות טכנולוגיה ומומחים בתעשייה.
מעבר להכשרה, החממה עתידה לחבר את המשתתפים עם מנטורים מהתעשייה וסיפקה להם במהלך כל התוכנית הזדמנויות נטוורקינג משמעותיות, שעשויות להוביל להזדמנויות תעסוקה אמיתיות.
מנהלת תחום התעסוקה בעיריית שדרות, גל שמאי לוי: "מטרת התוכנית הייתה להנגיש למשתתפים את כל הכלים הנדרשים, כדי שיוכלו לגשת לראיונות בביטחון ולתת את הביצועים הכי טובים שלהם. אנחנו מנסים לתת לתושבים שלנו את הכלים להתבלט יותר מאשר אחרים ולייצר עבורם נטוורקינג שלא תמיד קיים באופן טבעי באזור שלנו".
אירוע הסיום התקיים בחברת מיקרוסופט שאירחה אותנו במשרדיה המרשימים בבאר שבע, שם התקיים פאנל של עובדים מהתעשייה שענו על שאלות המשתתפים והציגו בפניהם את הדרך שהם עשו עד שהגיעו לתפקידם כמפתחים. כמו כן, התקיימו סימולציות לראיונות עבודה עם מנהלות משאבי אנוש מחברות הייטק שונות אשר מישבו את המשתתפים ונתנו להם טיפים להמשך.
עדן מאייר, רכזת השמות וקשרי מעסיקים: "חממת הג'וניורים היא רק ההתחלה. אנו נמשיך ללוות את המשתתפים, ליצור עבורם הזדמנויות ולהרחיב את הפעילות כדי לסייע ליותר צעירים להשתלב בתעשייה. ההצלחה שלהם היא ההצלחה של כולנו!"