התובעת אשר עבדה במוסד חינוכי, הותקפה בעבודתה ע"י אחת החניכות באופן אלים אשר גרם לה לנזקי גוף שונים.
בכתב התביעה שהוגש על-ידי משרד עורכי הדין להב&כהן טענה התובעת לאחריותם המשותפת של החברה המפעילה את המוסד וכן את חבות מקום עבודתה לנזקיה.
התובעת טענה לחובתו של המעסיק הישיר לספק לעובדיו מקום עבודה בטוח, ולנקוט אמצעי הגנה וזהירות מתאימים. במסגרת חובתו זו עליו לקיים הדרכה והכשרה מתאימים של העובדים ולהזהירם אודות סיכונים קיימים, לפקח כיאות על העובדים וכן לנקוט צעדים סבירים כדי להרחיק אותן סכנות להן ניתן לצפות מראש בשל אופי העבודה ואופי המקום בו היא מתבצעת.
קודם לאירוע הייתה התובעת בריאה לחלוטין. התאונה פגמה בעבודתה כמו גם בחייה היומיומיים; נגרמו לה הפסדי שכר והיא נזקקה לעזרה מבני המשפחה. בנוסף, נגרמו לתובעת הוצאות עבור נסיעות, ביקורות, תרופות, טיפולים והוצאות נלוות אחרות.
התובעת ניהלה באמצעות משרד עורכי הדין להב&כהן מו"מ מול חברת הביטוח על מנת להגיע להסדר משביע רצון מחוץ לכותלי ביהמ"ש. בסופו של יום ניאותה חברת הביטוח לשלם לתובעת פיצויים בסך של כ- 325,000 שקלים בנוסף לתשלומי הביטוח הלאומי ולשביעות רצונה של התובעת.