לפני מספר חודשים, עם הפסקת הלחימה בעזה ופתיחה מחדש של העסקים בעיר שדרות החליט מנהל סניף MAX שדרות, נתי דרעי, לשלב בתעסוקה מספר עובדים עם מוגבלות, מקבלי שירות של עמותת אלווין ישראל. זאת, כחלק ממדיניות רשת הסטוק MAX לשלב בשורותיה אנשים עם מוגבלות ולהעניק להם הזדמנות שווה לתעסוקה. החודש, מספר חודשים בלבד אחרי שהחלו את עבודתן קיבלו 3 עובדות אות מצטיין החודש של הסניף.
בזמן המלחמה, עברו שלוש העובדות אשר שולבו בסניף, הודיה, אתי ויונית הכשרה ייחודית של אלווין ישראל במרכז ההכשרה לתעסוקה, שם קיבלו הכשרה תעסוקתית וכלים להשתלבות בשוק החופשי הכוללת בין השאר יחסי עובד מעביד, עמידה במשימות ובלוחות זמנים ועוד. עם פתיחת הסניף בשדרות התקבלו כאמור השלוש לעבודה.
מספרת יונית, אחת מהעובדות המצטיינות: " אני אוהבת לעבוד וחשוב לי להרוויח כסף, אבל החלק שחשוב לי הכי הרבה הוא לעבוד עם עוד אנשים, לפגוש לקוחות ולהראות לכולם ולעצמי שאני יכולה. אני באה כל יום לעבודה עם חיוך ואוהבת את העבודה שלי ואת החברים שלי. באלווין עזרו לי להתמודד עם כל מיני קשיים ולסייע לי להשתלב בעבודה. נתי המנהל ונטלי הסגנית שלו עוזרים לנו בכל מה שצריך ותמיד שמחים איתנו כשאנחנו באים לעבודה". .
נתי דרעי, מנהל סניף MAX שדרות:"רשת MAX סטוק משלבת אנשים עם מוגבלות כמעט בכל סניפי החברה ברחבי הארץ. שילוב אנשים עם מוגבלות מעט מרתיע בהתחלה אבל זה נובע בעיקר מדעות קדומות ומחוסר ידע. ברגע שפגשנו את המועמדות הבנו מיד את הקסם שבהם. הם עובדים מסורים ששמחים לבוא לעבודה מדי יום ועושים את עבודתם נאמנה ובמקצועיות. כיוון שכך, ועל מנת להביא בפניהם את שביעות רצוננו מתפקודם החלטנו להעניק להן את אות העובד המצטיין לחודש פברואר. את השמחה שלהם לא ניתן למדוד אפילו. אני קורא לכל מעסיק לתת הזדמנות שווה לאנשים עם מוגבלות לתעסוקה. זה משנה את פני החברה הישראלית ומביא לסובלנות".
נורה גרשונוף, מנהלת אזור ירושלים והדרום באלווין ישראל: "אלווין ישראל פועלת כבר 4 עשורים להשתלבות אנשים עם מוגבלות בכל תחומי החיים. אחד התחומים הבולטים בעשייה שלנו היא בהכשרה לתעסוקה, מתן כלים למקבלי שירות להגשים את עצמם ואת חלומותיהם להיות כאחד האדם ולהשתלב בחברה. אני גאה בעובדים שלנו שכבר שולבו בעבודות בשוק החופשי וביועצות ההשמה אשר עושות לילות כימים בפתיחת דלתות בקרב מעסיקים".