ביום שני האחרון התקיים במרכז הטכנולוגי בשדרות כנס מעסיקים שמטרתו להעניק ידע וכלים חשובים לשילוב מגוון בארגון המקדם צמיחה חברתית וכלכלית. הכנס "צומחים מחדש, יחד", נערך בסימן שילוב עובדים מאוכלוסיות מגוונות ואותו הובילו עיריית שדרות- האגף לשירותים חברתיים, מרכז מיצוי זכויות, מרכז הזדמנות לתעסוקה, אגף פיתוח כלכלי תעסוקתי ובשיתוף עמותת משנים מצ"ב, שירות התעסוקה הישראלי- לשכת שדרות, משרד המשפטים- נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, משרד הכלכלה והתעשייה- נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, משרד העבודה- מינהל תעסוקת אוכלוסיות ותוכנית "תעסוקה שווה", תוכנית "חוזרים למסלול" של ג'וינט ישראל בעבור קהילת המעסיקים בשדרות.
אל הכנס הגיעו מעסיקים מובילים מהמגזר הציבורי והפרטי כאשר הוצגו סוגיות מהותיות בנושא שילוב עובדים, קידום זכויות עובדים והבטחת שוויון הזדמנויות בתעסוקה. כל זאת למען צמיחה חברתית וכלכלית משותפת.
ראש העיר, אלון דוידי, השתתף גם הוא בכנס ובין דבריו הוא בירך על שיתוף הפעולה בין הרשות המקומית לבין המעסיקים. "השותפות הזו מהווה אבן דרך חשובה בצמיחה מחדש של שדרות בפרט וחבל תקומה בכלל. יחד, נוכל ליצור הזדמנויות אמיתיות ולהבטיח עתיד טוב יותר לתושבים ולמעסיקים כאחד".
זאת ועוד, הוצגו הרצאות מקצועיות, דיונים וסיפורי הצלחה, ביניהם עו"ד ענבר פפו מעמותת "משנים מצ"ב" ומנהלת שירות התעסוקה בשדרות, מירי אוחיון, דנו בהזדמנויות והאתגרים בשילוב עובדים בתעשייה. מנהלת מרכז מיקוד בשדרות, תהילה אייאסו הציגה את נושא הכנס ואת תפקידם של המעסיקים בתהליכי ההחלמה והצמיחה של שדרות.
בנוסף, התקיימו הדרכות מעשיות על כלים למעסיקים לשילוב עובדים, בהובלת הדס כלפא מתוכנית "חוזרים למסלול" של ג'וינט-נט"ל ועדי ברגר ממשרד העבודה, מנהלת תעסוקת אוכלוסיות ותוכנית "תעסוקה שווה".
הכנס נחתם בסיפורו האישי של מנכ"ל חברת "טכנו עד", ארז נהיר אשר הציג את אתגרי הניהול לאחר אירועי ה- 7 באוקטובר. כיצד ניתן לשלב עובדים מאוכלוסיות שונות, איך לתת מענה אנושי וכיצד לחזק את החוסן הארגוני שיוביל להצלחה עסקית.